Avainsanat

, , ,

Viime viikolla kävin esiintymässä eräässä tapahtumassa. Yleisöstä joku kysyi, miten varmistaa oma intohimonsa. Kerroin arvoyhteensopivuudesta, oman roolin mielekkyydestä ja onnistumisen tunteen tärkeydestä.

Nostin hetken mielijohteesta esitin myös neljännen tekijän: Varmistakaa, että organisaatiossa ei ole kaiken intohimon ja motivaation tappavaa henkilöä.

Kysyin, moniko on kokenut organisaatiossaan vakavaa haittaa narsistisen persoonallisuushäiriön omaanvan henkilön taholta. Silmämääräisesti neljä viidestä nosti kätensä!

Onko tämä tosiaan näin yleistä? Otos oli toki vain viitisenkymmentä henkilöä, mutta tulos on pelottava.

Haluamme tietää lisää ja tarkemmin.

Narsistikysely

Tässä on linkki narsistikyselyyn. Viisi kysymystä, joiden vastaamiseen menee ehkä minuutin verran. Emme kykene tunnistamaan vastaajia – kaikki vastaukset voi antaa täysin luottamuksellsesti. Jos haluat varmistaa, että näet tulokset, voit antaa yhteystietosi tämän blogin vasemmassa yläosassa olevaan ”seuraa tätä blogia” -kenttään.

Paljon kiitos vastanneille! Vielä kiitollisempia olemme, jos jaatte tätä kyselylinkkiä eteenpäin.