Olet saanut esimiehenä tiedon kiusaamisesta – miten etenet?
Kirjoitin viime viikolla siitä, miten kannattaa toimia kun sinulle tullaan kertomaan kiusaamisesta (lue tästä). Tämä kirjoitus on jatkoa siihen. Tilanne …
Kirjoitin viime viikolla siitä, miten kannattaa toimia kun sinulle tullaan kertomaan kiusaamisesta (lue tästä). Tämä kirjoitus on jatkoa siihen. Tilanne …
Johdettavasi kertoo sinulle tulleensa työpaikkakiusatuksi. Tilanne, jota kukaan esimies ei halua kohdata. Se, miten tilanteessa toimit, voi vaikuttaa koko työuraasi. …
Miten luoda narsistivapaa organisaatio? Miten toimia, jos joku aiheuttaa kaaosta?
Olkaa hyvä!
Työpaikkakiusaamistapausten ratkaiseminen on johtajille aina erittäin vaikeaa. Ennaltaehkäisy on olisi ollut huomattavasti helpompaa (lue ennaltaehkäisystä). Jos ennaltaehkäisyyn ei ole panostettu …
Työpaikkakiusaamistapausten ratkaiseminen on johtajille aina erittäin vaikeaa. Ennaltaehkäisy on olisi ollut huomattavasti helpompaa (lue edellinen kirjoitukseni). Jos ennaltaehkäisyyn ei ole …
Työpaikkakiusaamistapausten ratkaiseminen on johtajille aina erittäin vaikeaa. Ennaltaehkäisy on huomattavasti helpompaa. Tässä on lyhyt lista asioista, joiden avulla työpaikkakiusaaminen tehdään …
Kolumnini ilmestyi Keski-Uusimaa -lehdessä 4.3.2015. Kirjoituksessa mainittu aloite löytyy: https://www.kansalaisaloite.fi/fi/aloite/1092 Aiheesta pidempi kirjoitus ja näköjään aikamoinen liuta kommentteja Keski-Uusimaan nettisivuilla: …
Iisalmen Sanomat julkaisi kirjoitukseni työpaikkakiusaamisen liiketoimintahyödyistä. Kirjoituksen lopussa on neuvo kiusatuille. Lisää näkemyksiä johtamiseen osoitteessa: http://www.iisalmensanomat.fi
Narististaselviytymisopas on testausvaiheessa. Kaikki osa-alueet on jäsennelty. Testaan mallia esiintymisissäni, selvitysprojekteissa ja julkisissa kirjoitteluissani. Kaikki saamani palaute auttaa minua kehittämään …